林晚看着那堆写得乱七八糟、逻辑混乱的草稿，一句话都说不出来。

她甚至骂不出口。

不是苏晓不努力，不是她态度差，不是她懒。

她是真的不会。

不会到离谱，不会到毫无概念，不会到连“一家一家做完”和“单元格只填数字”这种最基础的工作逻辑都没有。

林晚站在原地，只觉得一阵深深的疲惫从脚底往上涌，整个人都僵住，尬在那里，哭笑不得。

最后，她只挥了挥手，声音轻得像叹气：“算了，你回去吧，表我来改。”

苏晓如蒙大赦，连忙点头跑开。

林晚坐回电脑前，盯着那张烂得不能再烂的表，手指却没动，脑子里不由自主地复盘起自从她来了之后，苏晓所有的工作痕迹——

会议纪要写一天，逻辑不通，重点全错，只知道漂亮的格式；

简单的数据核对，能把公式全部改乱，还犟嘴说自己没错；

交代的任务永远理解偏，对自己能完成的工作量毫无认知，也完全没有配合协同的意识，做出来的东西永远要她兜底、返工、重弄。

她不得不承认，苏晓不是坏人。

态度积极，听话，脾气好，让加班就加班，让做什么就做什么，让改就改，从不抱怨。

这种人，去做总裁助理、行政、接待，完全合适，甜美、乖巧、会看人脸色。

可放在投资部，放在需要逻辑、数据、严谨、效率的岗位上，她就是完全不匹配。

不是不努力，是能力结构完全错位。

如果现在团队不忙、压力不大、有足够的时间慢慢教、慢慢带、慢慢试错，苏晓或许真的能一点点成长，慢慢跟上节奏。

可现在的林晚，不行。

自从她来了以后，基金、税务、八千万拆分、控股平台报告、一堆烂摊子……新的工作每天往上压，一层叠一层，她急需要的是一个能直接上手、能扛事、能解决问题的人，而不是一个还要她花大量时间教、还要她兜底、还要她替她擦屁股的人。

她心里很清楚——苏晓不能用了。

可真要开口说换掉、裁掉，她又被三层顾虑死死困住。

陆承舟明确说过，苏晓家里有背景，是关系户，动她，等于直接打老板的脸，陆承舟会不会接受？

她刚来没多久，上任还没坐稳，就开掉原下属，传出去会不会显得她苛刻、不会带人、管理能力差？

而最现实的——开了苏晓，她还能不能再申请到人头名额？还能不能再招一个能用的人？

万一开了，没人补，她只会更累。

林晚盯着屏幕，忽然一阵荒诞的自嘲涌上来。

上一家公司，她是那个被领导点名“裁掉”的人，那时她气得浑身发抖，觉得不公、委屈、愤怒。

没想到才过一个月，她自己站在了管理者的位置，面对着“要不要裁人”的抉择，被现实、人情、利益、风险缠得动弹不得，满心都是无奈和挣扎。

原来不管在哪一层，身不由己都是常态。

她正心烦意乱，手机忽然震了一下。

一条信息弹了出来，是夏栎。

【晚晚！！！告诉你一个好消息！你猜猜我在哪！】

林晚指尖一顿，看着还是这么热闹的闺蜜，刚才紧绷的表情立刻柔和：【怎么了，夏栎？这么开心，你在哪啊？】

【我来你这了！出差！特意来找你！有没有空？出来吃饭！】

林晚的心情瞬间亮了：【来啦？必须有空！随时！你说时间！】

夏栎的回复很快：【那明天晚上！】

林晚又笑了，她总是这么活力满满，顺着发了个义不容辞的小表情。没想到没完，夏栎接了个坏笑的表情，继续说：【对了，不只是我哦～你猜猜，我还叫了谁？保证吓你一跳！】

林晚配合着回：【谁啊？】

【我把陈默也叫来了！】

夏栎的字里行间都带着一股“替你出气”的兴奋，【我专门挑了个超贵的馆子，跟他说好了，必须来！他当初那么对你、欺负你、把你逼走，这次我们一起把他狠狠宰一顿！当面问问他，到底安的什么心！】

林晚看着那行字，指尖微微一顿。

陈默。

那个曾经压得她喘不过气、最后亲手把她推出去的领导。

而江屿说过，他也离职了。

明明也没多久，再听到这个名字，却还是有种恍如隔世的感觉，说不清是平静、是怨、是释然，还是一丝被重新牵动的波澜。

窗外的雨还在下，敲打着玻璃，模糊了城市的轮廓。

林晚望着屏幕，沉默了很久，缓缓回了一个字：

【好。】